✧✻☖
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
🥒(撰稿:印馨飘)央企上半年实现利润总额1.4万亿元
2024/09/21党娴钧❮
金靖居然都七个月了,姐姐状态好好!
2024/09/21柴辰悦🧗
图说电信网络诈骗五大高发类案
2024/09/21景茂强♞
香港庙街与深圳东门老街举行友好步行街签约仪式
2024/09/21成娣君⏮
港府拟从内地聘千名临时护工 月薪3.1万港元
2024/09/21宗蕊炎♒
克宫:俄罗斯从未拒绝就乌克兰问题进行谈判
2024/09/20长孙娟娅🚛
大熊猫头上长熊猫了
2024/09/20仲孙丽力🎖
美国非法移民被集体宣判画面
2024/09/20刘阅秀u
英超球员年薪排行:德布劳内2080万镑第1
2024/09/19于震雄f
中国大使打开天窗说亮话,大陆“收台”之日,对俄的要求只有一个
2024/09/19谭晴辉🥟