🐴☡⚁
江宁经济技术开发区人民法院立案庭法官彭鄢解释,劳动合同法规定了竞业限制的人员范围:用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。但实践中,用人单位常以“其他负有保密义务的人员”作为主张竞业限制赔偿的依据,以致滥用竞业限制条款。“在餐饮公司未提供证据证明其接触过保密信息的情况下,主张他违反竞业限制协议、要求支付违约金并赔偿损失的诉请,属于对小刘劳动权的过度限制,法院不予支持。”彭鄢说。
哪些人属于“其他负有保密义务的人员”呢?彭鄢介绍,首先要分析该主体“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如劳动者重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞业限制可能对劳动者权利限制过度。
⚜(撰稿:寇弘丹)《西游记》中有哪些细思极恐的情节?
2024/09/24赖义宗🚎
第十八届人民企业社会责任奖筑梦未来奖获奖名单
2024/09/24顾进唯🌺
人民日报社与故宫博物院正式签署战略合作协议
2024/09/24淳于凡绿😚
十大好玩的模拟经营单机游戏分享
2024/09/24程剑霭🦄
鹰眼预警:航亚科技应收账款增速高于营业收入增速
2024/09/24房彦磊💒
赵今麦白衬衫
2024/09/23幸桂志☍
新疆乌恰:抢险救灾突遇山洪 乡党委副书记严印因公殉职
2024/09/23杜桦卿☉
急难愁盼|河北邯郸一教师为跨区域流动建言获回应|河北邯郸一教师为跨区域流动建言获回应
2024/09/23乔翠媛t
有方科技:子公司与航锦科技签订战略合作协议
2024/09/22宁娟友u
洞口县政协原党组书记、主席尹小龙被“双开”:失德失范
2024/09/22华蕊福🎱