🚑🍮🙄
龙八国际下载链接
龙八国际官网下载
龙八国际app下载手机客户端
龙八国际手机在线登录
龙8国际.apk
龙八国际网页
龙八国际app客户下载
龙八国际手机客户端
龙八国际服官网站
龙 八国际
用人单位单方行使劳动合同解除权,仅限于劳动者有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”“严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害”等几种情形。同时,用人单位单方解除劳动合同,还应事先将理由通知工会,如用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定,工会有权要求用人单位纠正,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
针对解除劳动合同等劳动惩戒行为,相关司法解释设定了举证责任倒置规则,即赋予了用人单位严格的举证责任。用人单位作出缺乏合理性的开除决定,或开除决定属于“小过重罚”,自然难以完成有效举证进而获得法院、仲裁机构的认可。本案中,A面全勤、B面旷工的劳动管理就违背常识,缺乏合理性,涉案公司基于全勤奖认定旷工的矛盾做法,给举证挖了一个难以填平的坑,注定会遭到法律的否定。
⛄(撰稿:左玉儿)新华视点|数百城投放超千万辆,共享电单车如何更好满足出行需求?
2024/09/22贾俊有♶
【理响中国】推动“五个文明”协调发展
2024/09/22汤娴壮⛝
市场监管总局:依法查处机动车检验机构不按规定明码标价、价格欺诈、价格串通、哄抬价格等价格违法行为
2024/09/22鲍哲学➐
“学党史、办实事”⑨“我为群众办实事”重点办啥?3省份任务详单来了!
2024/09/22尤琬丹✪
兰州现刺激性气味 正溯源调查
2024/09/22戚红家🕦
“认准了咖啡这个行业,我就想长期干下去”
2024/09/21巩黛芳🏠
人民体谈:三人男篮挺进巴黎,尽情去展现自己吧!
2024/09/21宋江翠🍎
暂停经营!西安通报“上百名大学生找暑期工被骗”
2024/09/21寇媛馨a
为什么称他为“毛教员”——答电影《人民万岁》
2024/09/20董宗罡y
直击四川汉源山洪泥石流灾害救援——各方力量汇聚搜救夜以继日
2024/09/20徐离冰伟🧦