🌟🧡🏭
云开平台
在审判实践中,有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,根据现有证据难以查明劳动者实际工作状况的,参照以下原则处理:(1)订立劳动合同的,按劳动合同确认劳动关系;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,以有关联关系的用人单位发放工资、缴纳社会保险、工作地点、工作内容,作为判断存在劳动关系的因素;(3)在有关联关系的用人单位交叉轮换使用劳动者,工作内容交叉重叠的情况下,对劳动者涉及给付内容的主张,可根据劳动者的主张,由一家用人单位承担责任,或由多家用人单位承担连带责任。
🍐(撰稿:于剑淑)兰州出现刺激性气味正溯源调查
2024/09/24花英中➡
北京地铁昌平线恢复全线正常运营
2024/09/24堵贵心🏟
投资者应关注资金流动 而不只是利率
2024/09/24司徒武可☉
跨省开证明难倒准爸妈 安徽回应:协调解决
2024/09/24单伯莺👭
耐克奥运短片中的舔乒乓球拍画面引争议,想表达什么?为何令人观感不适?
2024/09/24娄维斌👜
零广告、无站外?亚马逊又现2种新型黑科技!
2024/09/23林诚婉📱
防御台风“格美”,浙江舟山水上客运航线停航、广铁停运部分列车
2024/09/23贡莲群❟
内地旅客爱游香港旺角社区
2024/09/23孔菊程j
自我成长的路上
2024/09/22诸葛江有o
中国检方进一步健全司法责任追究 确保检察人员公正行使职权
2024/09/22高蓉群㊗