享受别人的成品：

1、尽量使用Tab、项目符号对齐的圆点，尽量不要使用空格。用表格可以，但是发文字版会很难看。

2.最好按照模板制作简历。很多人认为这是理所当然的，所以人力资源似乎不容易找到关键信息，因为知道阅读简历不会超过30秒。

3.根据简历模板，可能会有一些写不进去的信息，比如投资IT研发的项目经历；d .一种解决方案是，如果有大量的项目经验和技术技能，只会创建另一个页面。

4.两页简历就够了。中英文必须在内容和格式上完全对比。在外企，英语排在汉语之前，在国企投资，英语排在汉语之前。

5.个人信息：顶部是姓名、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编)，所以什么性别、健康状况、个人构成都是免费的。

6.教育背景：除非有特殊需要，最好少说。学校、时间、地点、部门、学位都足够了。必要的话，加上GPA、排名、课程和研究方向，肯定要看不同的公司。

7.获奖经历：以奖学金为主，最大最新写作，三四项就够了，每项一行，英文找标准翻译。注明获奖年份和地点。

8.工作经验：最重要的！工作经验有两种，一种是实习，另一种是兼职，注意区别。应该写的是：时间、公司、地点、职位、职责。职责要分开写，每个经历的职责不要超过3个。总共不超过3次工作经验。就你而言，这些体验对于不同的公司有不同的顺序或内容。对此，建议多关注网上的例子。

9.课外活动：基本上是学生的工作经历。比如班长，学生会，社团等等。写下时间、职位、地点、责任和贡献，同上，不要写太多。

10.其他信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的是，对于一些外企来说，语言水平要注明普通话水平，其次是四六级和托福，要强调听说能力。有人担心写托福和GRE成绩会让HR认为有出国倾向。根据经验，托福可以写，其他免考。计算机水平，可能还需要一些证明才能写，如果是计算机系，也没关系。放学后仔细想想兴趣爱好，HR会更重视这方面，没人想当傻子。祝你好运！