🐷🦗🚎
威澳门尼斯人3700
威澳门尼斯人9949
威澳门尼斯人进入
威澳门尼斯人官网大全
威澳门尼斯人手机版下载安装苹果手机如何取消密码
威澳门尼斯人 日本名媛
威澳门尼斯人官网欢迎你
威澳门尼斯人官方网站
威澳门尼斯人飞禽走兽
威澳门尼斯人2325
中国劳动关系学院公共管理学院副院长李杏果表示,根据我国行政处罚法的规定,罚款属于行政处罚,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,而企业没有这样的性质,因而设立罚款制度没有法律依据。同时,以扣工资、乐捐等形式的变相罚款,与罚款没有本质区别,同样不合理。
石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同……”其中(一)(二)(三)款都只规定法律结果,将内容设定权限交给企业自主设定。国家在立法层面给予了企业足够的自主权,并未限制企业管理制度内容,只是确保基础合法性要求。
李杏果也表示,对于员工的一般性过错行为,企业应主要通过批评教育的方式来解决,如果员工的过错行为对企业造成了经济损失,根据劳动法、劳动合同法等相关规定,企业可以行使解除劳动合同,或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。
📴(撰稿:仇世诚)8吉林等3省区党委主要负责同志职务调整
2024/09/23赵瑗梁➌
中方敦促美国摒弃、立即停止
2024/09/23仲承霭🔂
东京股市小幅上涨
2024/09/23邵鸣纨📬
05版评论 - 来论
2024/09/23易萍飘🚺
11版政治 - 推动科技创新生态建设(调查研究 凝聚共识)
2024/09/23蔡罡若😕
无印良品床品不达标
2024/09/22马桂春♽
哈马斯代表团团长:签署《北京宣言》有助于和解
2024/09/22步安力💟
永泰能源:拟将回购金额调整为不低于5亿元、不超10亿元 并变更用途为注销
2024/09/22魏琪容u
道路积水监测预警系统,预警司机行人前方低...
2024/09/21殷贞振q
宋词300首阅读
2024/09/21谭芸松⚬